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筑牢“合規(guī)底線”創(chuàng)建本質(zhì)合規(guī)型企業(yè)
發(fā)布時間:2022-08-26

日前,淮投控股集團為“創(chuàng)建‘本質(zhì)合規(guī)’型企業(yè)而編寫的《國有企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪預防與警示手冊》專家評審會”順利召開,由市紀委、市檢察院、市法院等單位專家組成的專家組對手冊進行了評審并給予了肯定,這為淮投控股集團建設(shè)“本質(zhì)合規(guī)”型企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

2020年1月,習總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調(diào),要切實增強防范風險意識,提高治理腐敗效能,特別是要堅決查處各種風險背后的腐敗問題,深化金融領(lǐng)域反腐敗工作,加大國有企業(yè)反腐力度,加強國家資源、國有資產(chǎn)管理?;赐犊毓杉瘓F深入貫徹習近平總書記關(guān)于防范企業(yè)風險的重要論述,不斷強化紅線意識和底線思維,筑牢“合規(guī)底線”,積極創(chuàng)建本質(zhì)合規(guī)型企業(yè),不斷提高企業(yè)合規(guī)體系和治理能力的現(xiàn)代化水平。

知悉職務(wù)犯罪現(xiàn)狀,提高風險防范意識

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。但由于重業(yè)務(wù)、輕黨建、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等諸多原因,一個時期以來,國有企業(yè)腐敗問題,存在發(fā)案數(shù)量多、涉案數(shù)額大、涉及行業(yè)廣、波及方面寬、觸及問題深、影響國計民生等特點。2021年,最高法工作報告指出,審結(jié)貪污賄賂、瀆職等案件2.3萬件2.7萬人,實際追繳到位職務(wù)犯罪贓款贓物596.6億元;最高檢工作報告顯示,受理各級監(jiān)委移送職務(wù)犯罪20754人,已起訴16693人,同比分別上升5%和8.8%。加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作,直接關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值、企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、職工群眾的利益、黨和政府的形象。

加強紀法知識學習 ,源頭預防職務(wù)犯罪

為進一步促進全面從嚴治黨要求在國有企業(yè)落地生根,強化國有企業(yè)黨風廉政建設(shè),幫助國企工作人員牢固樹立依法合規(guī)、廉潔從業(yè)的意識,進一步強化紀法知識學習,在市紀委監(jiān)委派駐市投資控股集團紀檢監(jiān)察組的提議下,集團公司以《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》等國家法律法規(guī)為依據(jù),從違法、違規(guī)、違紀三個層面,圍繞貪污賄賂犯罪、濫用職權(quán)犯罪、玩忽職守犯罪等6大類33種犯罪的罪名定義、構(gòu)成要件、量刑標準、真實案例四個方面展開,編寫了《國有企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪預防與警示手冊》,附錄補充了重要名詞解釋、廉潔從業(yè)正負面清單和相關(guān)法律法規(guī)條文。著重突出三個方面:一是邏輯性,層次分明,條理清晰;二是綜合性,突出依法合規(guī)和廉潔從業(yè)兩個維度,齊頭并進,有機結(jié)合,相互融合;三是實用性,選編的罪名和真實案例緊貼業(yè)務(wù)實際,不求全,求實效,基本案情、涉案主體簡單,讓人一目了然,隨手翻閱,十分方便。手冊旨在作為全體干部員工學法參考書,供集團全體干部員工在遇到法律問題和廉潔從業(yè)問題之時能夠及時查閱、參考,成為自覺防范腐敗、依法合規(guī)和廉潔從業(yè)的好幫手。

筑牢規(guī)矩底線意識,激發(fā)國企員工擔當

習總書記在《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》講話中強調(diào):嚴守規(guī)矩、不逾底線。講規(guī)矩、守底線,要有敬畏心。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。古人講:“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍。”一定要知敬畏、存戒懼、守底線,敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀,不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智,不能在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向,不能在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險,不能在“法不責眾”的錯誤認識中恣意妄為。嚴以修身,才能嚴以律己。只有把世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)擰緊了,把思想覺悟、精神境界提高了,才能從不敢腐到不想腐。明代理學家薛瑄認為清廉自守有三種境界:見理明而不妄取者,上也;尚名節(jié)而不茍取者,其次也;畏法律、保祿位而不敢取者,為下也。為大公、守大義、求大我,正心明道、懷德自重,做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

淮投控股集團黨委書記、董事長莊亞洲一直倡導國企工作人員要明確身份意識,守住法律規(guī)矩底線,最終實現(xiàn)“體量與指標相稱、欲望與良知均衡”企業(yè)愿景?。ü└澹浩蠊芊▌?wù)部)